外企英语发表论文要求高吗

我觉得非常难，因为这种论文对严谨性的要求非常高，而且对作者的单位职称和学历也有一定的要求，所以很多人都会被卡在基本要求上，而且这种论文的审核是非常严的，非常难通过。

外企对英语能力的要求可能会有所不同，一般来说会按照岗位的不同而有所差别。但是，外企通常都会对员工的英语能力有一定的要求，因为英语是国际商务的通用语言。对于一些职位，例如销售、市场营销、客户服务等，可能会要求员工具备较好的口语能力和写作能力，能够流利地与外国客户沟通。这些职位的英语要求可能较高，因为员工需要在日常工作中经常使用英语进行沟通。对于一些技术性较强的职位，例如工程师、技术员等，英语要求可能较低，但是仍然需要具备一定的阅读和理解能力，因为员工可能需要阅读英文技术文档或使用英文软件。总的来说，英语能力越高，在外企的竞争力也就越大。如果您想在外企工作，建议您尽量提高自己的英语能力。

外企对英语的要求 能正常沟通，听说读写要相对流利。

总的来说，过了4级的英语水平，基本上就可以满足大部分要求。当然，这么说过于笼统，从真实外企工作中的听说读写、如何提高英语水平、面试外企的英文考察，这3个方面展开聊聊。1. 英语要求（读写）英语过了四级的，工作中的英语读写方面，基本上是OK的了。1.1 实际的工作场景：读：主要就是需求等项目都是英文文档，能够看得懂。就算看不懂还能借助翻译工具。写：测试用例的编写，bug描述，测试报告，也得用英文写。线上沟通：跟开发，跟同事在沟通软件上的文字交流，就得看对方平常用什么语言了，一般中文和英文都会用到。1.2 英语要求（听和说）-对内的岗位，基本上，如果+1汇报对象和+2汇报对象是中国人，就不太要求口语。但是也根据岗位的工作内容，平常合作的同事使用的语言而定。比较常见的是参加英文会议，需要【听】懂内容，如果不是项目的负责人，大部分情况也不太需要在会议室发言。-对外的岗位，基本上，听和说都是必备的，特别是自己就是测试项目负责人的情况。比如，我负责的测试项目，在项目进行期间要沟通问题，用文字要描述很久，那么一般会安排个会议来实时沟通。- 管理岗位，外企的管理岗位，基本上都是要有比较好的 【听】【说】能力了。

没有想象中的困难。

在以英文发表文章之前，我总是觉得用英文写文章非常困难。此外，通过传闻，有经验的人会说审阅周期有多长，以及回答审阅意见有多困难。整个过程多么复杂，所以我总是担心发布英文SCI文章。在一段时间内，我会在心中安慰自己，这辈子，我会用中文发表文章。只要研究结果不错，中文仍然可以吸引别人的注意。后来，当我出国时，我不得不用英语写文章。一段时间后，我意识到用英语发表文章并不困难，根本没有那么困难。  以下是我的分析：

首先，大多数英文期刊（在英国和美国出版）都包含在SCI中，这比SCI选择的中文期刊在所有中文期刊中所占的比例要大得多。因此，在提交稿件时，基本上不需要考虑它是否被收。只要是经常阅读的文档所在的期刊，它们基本上是的。  在中国，有中文核心期刊和科技核心期刊。中国的核心水平高于科学技术的核心水平。SCI收录了部分中文核心期刊，而科技期刊的核心期刊收录很少。如果切换到英语期刊，将成为影响因子较高的SCI期刊和影响因子较低的SCI期刊。SCI和非SCI之间只有水平级别不同，其他也没有区别。 SCI总共包含3700多种期刊，因此根据研究领域，一篇文章可以找到数十种期刊以供提交投稿。如果是跨领域文章，则有更多适合提交的期刊。与中文期刊相比，每个领域的一流期刊看起来像4-5种期刊。每个期刊上发表的文章数量是有限的。同时，许多国内组织对发表文章有要求，由于科研人员众多，一流期刊数量有限，文章的接受率大大降低。因此，最好是主动出击并直接投票给英文期刊。在开始用英语撰写文章时，这有点痛苦，但换来了更广阔的道路。

外企对英语的要求，通常是能够熟练的沟通，可以用英文回复邮件，其实除了经常和老外打交道的工作人员，外企中其他岗位的人，对英语要求没有那么严格，只是人力部门设立的门槛而已。

看研究方向的不同，有的方向不难，有的方向需要巨量的实验工作。

其实尽管外企以英语交流为主，但是不同的工作岗位对英语的要求是不尽相同的。对一线销售人员的要求。至少具备基本的读写能力，能够胜任处理英文邮件。如果面向海外客户，那对英语能力要求还要高点，必须保证日常无障碍交流。对HR或者行政人员的要求。他们需要收发英文邮件，看懂所有文件内容，在全英文的会议中需要做记录以便及时调整工作计划安排。对一线售后人员的要求。他们的英语水平需要很高，必须看得懂公司所有英文资料，还有牵扯到很多技术方面的问题，涉及很多科技英语、专业词汇，必须能做出准确的回答。这个只是英语考级什么的肯定完全不够。对于产品经理、市场推广相关的工作人员的要求。他们的英语听说读写能力必须高，因为要经常参加各种英文会议，还需要自己用英文给客户做详细的介绍，他们与上司（外籍高管）沟通也需要全用英文，所以他们的英语追评需要达到口译笔译2级以上水平。