2010年中共中山市委组织部联同中山市人力资源和社会保障局向火炬开发区党委、各镇党委、区党工委,市直副处级以上单位发布《关于开展2010年度全市事业单位工作人员年度考核工作
前言 随着社会的经济迅猛的发展,人力资源对于企业的重要性日渐重要,那么什么才是企业的管理者重视的呢?最核心的资源当然是人才。那么如何把人才用好甚至用活,这是企业现阶
摘 要 我国现今经济迅猛发展的同时伴随着能源的巨大危机,在一次能源中我国对煤炭的利用一直占有举足轻重的地位。而煤炭的一大用途便是发电,但由于种种原因,我国的火力发电
摘要:知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键。文章对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行
摘 要: 随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变,现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的课题。以人为本是现代企业管理的
摘 要:以沃尔玛为例从物流成本的构成问题入手,将物流成本分为显性成本和隐性成本两类,指出了传统会计实践于物流成本控制的缺陷及效益背反规律在物流成本控制中的体现,进而
摘 要 :高职工商管理专业人才的有效培养需要依靠校企合作模式,本文对校企合作人才培养模式的实施策略进行了分析,对于高职院校工商管理专业人才培养模式的创新改革具有积极
摘 要 :随着经济的迅猛发展,社会和企业对工商管理人才的需求量越来越大。但各高校在工商管理教学方面却仍存在许多问题。基于此,从工商管理教学的现状出发,分析目前工商管
摘 要 :以工商管理对经济发展的促进作用分析为题展开相讨论,首先对其所包涵的基本内容与职能进行说明,并分析了工商管理的主要特征,对其在市场环境中的主要表现进行概述,
摘 要 :近几年,随着我国现代化企业的高速发展,我国开始大力培养工商管理类人才,工商管理人才对于国家社会经济的发展也有一定的联系。由于我国高等教育的不断发展,因此也