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2015-12-02

谈剪彩的礼仪

本世纪初叶,在美国的一个乡间小镇上,有家商店的商主慧眼独具,从一次偶然发生的事故中得到启迪,以它为模式开一代风气之先,为商家独创立了一种崭新的庆贺仪式剪彩仪式。

2015-12-02

分析经营管理创新与逆向思维

逆向思维又称反向思维,或者通俗地说是颠倒思维。逆向思维是与正向思维相对而言的,要理解逆向思维,就必须首先理解正向思维。正向思维是按照时间顺序、事物与认识 发展 的 自

2015-12-02

谈不合群怎么办?

孩子不合群,会使我们忧虑;亲友不合群,会使我们怨恨;可是如果我们自己不合群呢? 人是社会的人,离不开社会,离不开群体。在生活中,如果我们自己不合群,会使我们孤独、痛

2015-12-02

加强企业管理会计队伍建设的对策与分析

一、前言 在计划经济时期我国各类企业基本上是按照指令性计划生产,会计核算以财务、成本核算为主,企业管理是管人、管事为主,很少有研究经营管理,需要经营决策信息较少。改

2015-12-02

谈新常态下公立医院人力资源配置的对策和现状

摘要: 随着经济的发展,人们对医院的要求不仅仅满足于治病。新医改政策的实施也给公立医院带来了前所未有的压力。本文通过对公立医院人力资源配置现状以及新常态下特点的分析

2015-12-02

提高会计综合素质 顺应经济发展趋势 有效培训 职业道德

会计是一门综合学科,要做好会计工作,不但要求会计人员有较强的职业技能和丰富的实践经验,也要懂企业的运行或经营模式,需要有良好的沟通能力,还要及时掌握时事政策,具有

2015-12-02

论地方高校《人力资源管理》课程实训教学模式实践与改革

摘要: 实训教学是地方高校课堂教学中的一个非常重要的环节。目前地方院校经管类专业实训教学模式仍旧传统,亟需改革。笔者基于课堂教学过程中的学生反馈,借鉴海内外先进教育

2015-12-02

分析高校实行内部会计委派制的成效、对策及问题的探索

随着高校规模化发展和多校区管理运行,高校的经费来源从单一国家拨款衍变为多渠道筹款方式。高校的各学院、各二级核算单位也相继设立了自己的财务管理部门,这种各自为政的财

2015-12-02

浅谈中职学校的人力资源管理

摘要: 人力资源是学校发展中最宝贵的资源之一,是学校发展壮大和生存的重要因素之一,中职学校中人力资源的管理办法尚不成熟,对中职学校的人力资源管理办法进行创新和改革具

2015-12-02

研究制造型企业人力资源管理革新策略

摘要: 制造业是我国国民经济的重要产业, 中国正在由制造业大国向制造业强国迈进。但由于缺乏核心技术, 中国制造业在全球价值链分工中处于低端环节,自主创新能力不强,产品

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