办公室

行政办公室岗位是做什么的?行政办公室岗位职责以及工作内容有哪些?下面小编整理了关于行政办公室岗位职责以及工作内容的相关介绍，一起了解下吧。
　　行政办公室岗位职责
　　一、在公司主管副总的直接下，做好本公司的上传下达工作，负责公司的行政管理和日常事务，做好公司的参谋助手，协助搞好各部门之间的综合协调工作。
　　二、负责组织公司各项会议，并做好会前准备、会中记录、会后整理会议内容及做好会议纪要的下发和存档工作。
　　三、协助完善员工绩效考核机制和用人机制，加强对各项工作督促和检查，建立并完善各项规章制度，认真督办各部门的工作任务完成情况。
　　四、负责编制公司员工的需求计划、招聘和调配工作，做好员工的日常考勤及汇总工作，并以此为依据编制薪资发放表。
　　五、负责公司来往文电的处理及保密工作，安排落实档案的保管和归档工作。
　　六、协助公司做好职工的思想工作，搞好本公司的精神文明建设，对违规违纪人员提出处理意见上报公司行政会议听取通过后并组织落实。
　　七、负责对外接待工作，塑造公司对外形象。
　　八、做好公司的后勤保障工作，严格车辆、办公用品等公司财产的管理，负责公司印鉴及各类证、照的办理、管理和年审工作。
　　九、协助总经理的工作，及时完成公司交办的其他事务。
　　十、负责组织公司员工参加各类义务劳动及公益活动,加强员工思想道德建设和素质培养。
　　行政办公室岗位职责
　　一、负责公司的行政管理和日常事务，当好的参谋，协助搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
　　二、负责公司的、、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
　　三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
　　四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
　　五、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
　　六、下列各项管理制度的建议、推行与修订：
　　1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
　　2、技术管理、开发管理制度。
　　3、物资管理制度。
　　4、会计帐务、成本管理制度。
　　5、人事、总务管理制度。
　　6、其化有关管理制度。
　　7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
　　8、管理有关呈核、呈报方案的分析、审核。
　　9、公司培训计划的汇总与推行。
　　10、人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
　　11、各部间有关事项的协调。
　　12、材料编号、成品编号的设(修)订。
　　13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
　　14、经营分析、异常反应及改善方案的。
　　15、预算编制协助建立及管理。
　　16、专案性成本及产品利益分析。
　　17、新产品的成本预估及价拟订。
　　七、负责公司的印章、营业执照、合同、礼品管理和法律事务。
　　八、完成交办的其他工作。

行政工作主要包括后勤工作、文档工作、企业文化活动的策划和组织以及上传下达和配合其他部门工作的开展。
一、后勤这一块主要包括四个方面：
1、宿舍管理：安排、预定员工宿舍，员工宿舍卫生和安全方面；
2、食堂管理：安排员工就餐、餐卡的派放以及食堂卫生管理等；
3、车辆管理：行政车辆钥匙、司机和派车等；
4、仓库管理：公司办公设备和其他物品的出入库管理等；
5、办公用品的申购。
二、文档工作主要包括文件的请示批复、相关制度的制定和完善、公司文件的整理和分类存档等。
三、企业文化活动的策划和组织：平时策划和组织员工参与公司组织的文化活动，丰富企业文化和员余生活，提高团队凝聚力。上传下达就是传达上级指示，反馈员工建议，在和员工之间起到一个沟通桥梁的作用。最后一个配合其他部门工作，主要是在各部门之间起到一个协调沟通的作用，以及配合相关部门做好行政方面的工作。以上讲到的是行政这一块的工作，具体的根据职位不同，职责范围也会有所不同。

行政工作主要包括后勤工作、文档工作、企业文化活动的策划和组织以及上传下达和配合其他部门工作的开展。
一、后勤这一块主要包括四个方面：
1、宿舍管理：安排、预定员工宿舍，员工宿舍卫生和安全方面；
2、食堂管理：安排员工就餐、餐卡的派放以及食堂卫生管理等；
3、车辆管理：行政车辆钥匙、司机和派车等；
4、仓库管理：公司办公设备和其他物品的出入库管理等；
5、办公用品的申购。
二、文档工作主要包括文件的请示批复、相关制度的制定和完善、公司文件的整理和分类存档等。
三、企业文化活动的策划和组织：平时策划和组织员工参与公司组织的文化活动，丰富企业文化和员余生活，提高团队凝聚力。 上传下达就是传达上级指示，反馈员工建议，在和员工之间起到一个沟通桥梁的作用。最后一个配合其他部门工作，主要是在各部门之间起到一个协调沟通的作用，以及配合相关部门做好行政方面的工作。 以上讲到的是行政这一块的工作，具体的根据职位不同，职责范围也会有所不同。

行政工作主要包括后勤工作、文档工作、企业文化活动的策划和组织以及上传下达和配合其他部门工作的开展。
一、后勤这一块主要包括四个方面：
1、宿舍管理：安排、预定员工宿舍，员工宿舍卫生和安全方面；
2、食堂管理：安排员工就餐、餐卡的派放以及食堂卫生管理等；
3、车辆管理：行政车辆钥匙、司机和派车等；
4、仓库管理：公司办公设备和其他物品的出入库管理等；
5、办公用品的申购。
二、文档工作主要包括文件的请示批复、相关制度的制定和完善、公司文件的整理和分类存档等。
三、企业文化活动的策划和组织：平时策划和组织员工参与公司组织的文化活动，丰富企业文化和员余生活，提高团队凝聚力。 上传下达就是传达上级指示，反馈员工建议，在和员工之间起到一个沟通桥梁的作用。最后一个配合其他部门工作，主要是在各部门之间起到一个协调沟通的作用，以及配合相关部门做好行政方面的工作。 以上讲到的是行政这一块的工作，具体的根据职位不同，职责范围也会有所不同。

1、勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理及公司印章、签名章，承担公司行政接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，公司行政公务活动信息；
2、内部事务。承担公司和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责委会、办公会议以外的校级会议的人员通知
4、负责办理公司行政、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；