创新社会管理模式有哪些

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• 凉风正正

  创新社会管理模式，要突出组织，在建立和完善社会管理格局上下功夫。
  社会管理是一项庞大而复杂的系统工程，需要社会方方面面力量的参与和支持，建立多元化的工作格局。一是要形成委统一的工作格局。各级委既要发挥好在社会管理创新中总揽全局、协调各方的核心作用，又要组织动员基层组织和广大员积极投身于直接服务众的工作，积极支持履行社会管理职能，引导社会各方面积极参与社会管理与服务，提高引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力。二是要形成主导抓落实的工作格局。各级要切实发挥好社会管理中的主导作用，建立责任单位之间的沟通机制和协调机制，科学界定各职能部门在社会管理和公共服务中的职责任务，建立健全目标管理考核机制，将任务分解到单位、量化到岗位、落实到人员，一级抓一级，层层抓落实，形成纵向互动的工作格局。
  创新社会管理模式，要突出和谐建设，在构建调解机制上下功夫。
  社会管理不是也不可能消除所有社会，往往是旧的和问题解决了，又出现新的和问题。因此必须构建动态调解和化解机制，使社会和问题不断得到及时有效化解或向好的方面转化，尽最大可能做到不积案、不激化、不蔓延、不升级、不向坏的方面转化，使社会处于动态平衡、动态优化、井然有序、健康运行的状态。一是要建立和完善诉求表达机制。要建立一套方式多样、规范有序、畅通高效的诉求表达渠道，用众观念统揽信访工作，把来访众当家人，把众来信当家书，把众反映的问题当家事，让众话有处说、冤有处诉、问题有处反映。突出抓好接访、重点约访、带案下访等形式，逐案进行研究，落实解决措施，变被动接访为主动下访。二是建立和完善纠纷滚动排查和预警机制。要针对当前社会管理中的热点、重点和难点问题，进行经常性分析排查，建立纠纷滚动排查机制。加强对重点区域、重点工程、特殊体和敏感时期的监控和排查，及时解决和化解。
  创新社会管理模式，要突出众观念，在保障和改善民生上下功夫。
  社会管理创新与众的切身利益紧密相关，需要把改善民生作为重要力量支撑。因此，要把保障和改善民生作为加强和创新社会管理的根本性问题来解决，切实保障和维护好众的根本利益。一是尊重众的主体地位。众既是社会管理创新的服务对象，也是社会管理创新的主体力量。因此，要牢固树立社会管理创新为了，社会管理创新依靠，社会管理创新成果由共享的思想。二是大力发展民生和社会事业。要千方百计增加就业岗位，保障众平等就业。就业乃民生之首。没有充足的就业岗位、公平的就业氛围以及稳定的就业环境，社会稳定只能成为空谈，管理创新更无从谈起。各级委、应当把解决众的就业问题放在工作中的重要位置，合理设置工作岗位，努力增作岗位，最大程度地保障好众的就业权利，从而最大程度地消除不稳定因素。要千方百计地实现公平教育。教育公平是社会公平的基础。各级委要想方设法缩小地区之间、城乡之间的教育水平差距，着力改善落后地区和偏远乡村的教育环境，把优质教育向落后地区和偏远乡村倾斜，提高其教育水平。要着力加强社会保障体系建设。通过进一步加强和完善新型农村养老保险、新型农村合作医疗、低保、社保、大病救助等社会保障体系建设，提高社会公平度，提升众的幸福感和满意度。

  浏览 448赞 74时间 2023-12-23