法律

初级：大专3年 本科1年
中级：大专7年 本科5年
高级：本科11年

一、需要的条件：

需要的条件除了时间年限等硬性规定外、对业绩、论文、专业能力等都有详细的要求。

一般，本科后，担任助理级职务满三年以上；专科后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中后担任助理级职务满五年上可申请中级资格。

二、材料要求：

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的、专业年限、成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定要求提交以下主要材料： 　

1、《专业技术职务任职资格评审表》
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；
3、专业论文和业务工作总结；
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、一寸红底彩照6张、复印件2份、最高复印件2份。

中级职称要看你是评你们单位的还是在社会上评，在社会上评需要在省级以上发表第一作者本专业论文一篇。单位评往往是写一篇，不用发表就行，看具体要求了。

扩展：

如果有突出贡献也可以破格申请，中级破格条件如下：

1. 获科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2. 在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3. 直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4. 担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考：

百度百科-（中级职称）

中级职称申报条件：

（1）博士研究生，经考核合格，可评为中级职称。

（2）硕士研究生，从事专业技术工作三年以上。

（3）本科，从事专业技术工作五年以上。

（4）专科，从事专业技术工作六年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生，从事专业技术工作二年以上即可。）

扩展

其他职称申请条件：

副高级职称

（1）博士研究生，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）硕士研究生，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）本科，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）其他符合评定条件人员。

正高级职称

（1）本科以上，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

参考：中级职称--百度百科

每个地方政策不太相同，我在这里分析一下广东这边的中级职称评审条件。
1、与工作年限要求：大专、本科：持助理级职称后工作4年研究生/硕士：持助理级职称后工作1~2年博士：具备博士工作半年。
2、社保历史缴费明细这里的要求的年限：累计即可，很多人以为这期间不能换工作，其实是可以的（但是我建议也不要换得太过频繁）。
3、继续教育学时要求：当年应当累计不少有于12天或72学时。
4、业绩证明：5份以上。业绩证明时间需与项目实施时间吻合，能清晰显示个人名字，按要求盖好相关证明公章。材料准备比较复杂，一般都需要提前6-12个月收集。
5、论文：职称论文1篇。
更多详细要求与条件可点击我的主页。

我的回答：

中级职称的评定有什么条件？

1.博士研究生，经考核合格，可评为中级职称。

2.硕士研究生，从事专业技术工作三年以上。

3.本科，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

4.专科，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

5.中专（高中），从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

6.初中以下人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

申报破格条件：

1.获科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2.在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3.直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4.担任助理级期间，成绩显著且获得（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

如果自己本专业与要评审职称的专业不符要求应按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的专业。主要有两种方法：

1.对于事业单位的人员来说，调岗比较麻烦，也涉及到很多东西，一般都不会轻易选择调岗。

2.最为保险的做法就是选择自己对口的专业，进行学习。如果所在岗位与所学专业不符，可以通过相应方式进行教育继续学习，取得相关专业后进行申报。

扩展

事业单位的职称的作用：

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。