法律

离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加工作的干部，可以离职休养。

享受该待遇老干部的条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国所的队的；在解放区参加工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下工作的。

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地制定的薪金制待遇的工人，在达到规定的退休年龄前提拔为干部的。

扩展：

离休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

参考来源：百度百科-退休

离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加工作的干部，可以离职休养。
　　享受该待遇老干部的条件如下：
　　（1）1949年9月30日前参加中国所的队的；在解放区参加工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下工作的。
　　（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

　　（3）1949年1月1日至9月30日参加工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

　　（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地制定的薪金制待遇的工人，在达到规定的退休年龄前提拔为干部的。
　　（5）建国前参加工作的干部，现在是工人的，须同时具备下列条件：建国前在中国下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的，或从事地下工作的；当干部（含从事地下工作）的时间必须长于当工人的时间；不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
　　（6）建国前参加工作，因工作需要由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的干部（包括队转业干部）。

　　（7）1948年底以前在根据地、解放区入的农村员，建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部。

问题解决了吗？我爷爷也是这个情况，关键转业证及履历表都有体现行政23级，当时办理离休手续时，经办人眼红将其弄成工人身份。我爷爷是原省委警卫班班长，后由于工作调整带队去地方成立了驾驶班

在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部门管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大属于培养的专业人才，属于干部身份。
你父亲的情况就是这种，不是说有没有当过干部，而是有没有干部身份
如果有职务，看任命单位是不是哪一级的组织部门