法律

区别如下：

1、面向的对象不同，

离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和政机关、众团体的工人、基层干部。

2、享受的待遇不同。

老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个时期参加工作的老干部，离休后原工资照发。离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销；

而现在退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年。

3、年龄的条件不同

离休老干部离休的年龄因为职务的不同而不同，正省级干部为65岁，副省级及以下干部为60周岁，其中处级以下干部为55周岁。

现行退休年龄是为，男性60周岁，55周岁。

扩展：

享受离休待遇的老干部的条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国所的队的；在解放区参加工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下工作的。

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地制定的薪金制待遇的工人，在达到规定的退休年龄前提拔为干部的。

（5）建国前参加工作的干部，现在是工人的，须同时具备下列条件：建国前在中国下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的，或从事地下工作的；当干部（含从事地下工作）的时间必须长于当工人的时间；不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。

（6）建国前参加工作，因工作需要由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的干部（包括队转业干部）。

（7）1948年底以前在根据地、解放区入的农村员，建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部。

（8）在1949年9月21日中国政治协商会议第一届全体会议召开以前，加入中国国民委员会（包括三义同志联合会、中国国民促进会）、中国同盟、中国建、中国促进会、中国农工、中国致公、九三学社、自治同盟等派的成员，一直拥护中国，坚持工作的。

（9）抗日战争时期，在根据地、解放区加入中国，1953年底以前提拔为脱产干部，一直坚持工作的。

（10）按中央组织部组通字[1986]8号文件规定，将参加工作时间改为建国前的半脱产乡干部。

（11）建国前来我国参加工作，建国后一直在我国从事和建设事业，符合干部离休条件的外国籍干部。

已经退休的干部，符合上述条件的，应当改为离休。

参考：

离休-百度百科

退休-百度百科

区别是时间上的不同

1949年9月30日前参加工作，并享受供给制的人员，达到离退休人员，办理离休手续的为离休人员。1949年10月1日(含)之后参作的人员，建国后参加工作，办理退休手续的人员为退休人员。

离休范围包括：1949年9月30日前参加中国所的队的干部；在解放区参加工作并脱产享受供给制待遇的干部；在敌占区以及的地下工作的干部；在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地制定的薪金制待遇的干部；离休年龄一般为60周岁，在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄，经主管部门批准，可以适当延长。

退休干部就是解放后参作，并从岗位上退下来的老干部。

扩展

离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品等方面，应当优先照顾。这是和对离休干部生活待遇的总的政策规定。

参考来源：百度百科-离退休干部

两者的概念不同。离休：中国针对业已退出工作岗位的、共和国建立前参加的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。退休：是指根据有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

拓展：

离休的条件：

共和国建立前参加中国的战争，脱产享受供给制待遇和从事地下工作的老干部，在达到规定年龄而退出工作岗位后，实行离职休养制度。

离休的年龄，部长、省长以上及相当职务的干部，正职为65周岁，副职为60周岁；行署专员以及相当职务的干部，年满60周岁；其他干部，男为60周岁，女为55周岁；不能坚持正常工作的，可以提前离休；确因工作需要、又能坚持正常工作的，可适当推迟。

参考 百度百科 离退休

一般一九四九年以前参作的是离休，而在这个时间之后参作的是退休。离休人员是按照上班标准发放工资，所以离休工资比退休工资高一点。

离休指对建国前参加中国所的战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄的 ，实行离职休养的制度。

退休(retire )，是指根据有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

拓展

离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。

其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品等方面，应当优先照顾。这是和对离休干部生活待遇的总的政策规定。

2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。

方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的退休年龄统一规定为55岁。

第二步：从2018年开始，退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。

参考：百度百科-退休 百度百科-离休

离休干部与退休干部的区_如下：

一、概念不同。离休是指建国前参加中国所的战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和政机关、众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。

二、对象不同。离休对象为第一、二次国内战争时期参加工作的干部，抗日战争时期参加工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，建国以前参加工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，统称离休干部。退休包括所有企业职员，含个体、灵活就业人员。

三、办理退休条件不同。离休干部只要满足达到离休年龄，且满足参加工作时间即可。但根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和政机关、众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

四、待遇标准不一样。离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。1949年10月1日后参作人员退休后按照本地政策领取退休金。

五、参作时间不同。一九四九年以前参作的是离休，而在这个时间之后参作的是退休。