工资

这个问题涉及到残疾人享受到的优惠政策，比如在就业，创业，入学等方面对于残疾人的优惠政策等等，详解如下：
　　一、税收优惠
　　(1)残疾人员个人的劳务，免征营业税。
　　(2)残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。
　　(3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置"四残"人员占生产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡安置"四残"人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。
　　(4)对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。
　　二、减免规费
　　(1)凡残疾人本人从事手、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。
　　(2)经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。
　　(3)独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。
　　(4)残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。
　　(5)凡残疾人本人从事图书、、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大(雇用帮手)的，残疾就业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定标准50%收取。
　　三、残疾人如何申请法律帮助或法律援助
　　残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向法院提起诉讼，确要法律援助或法律帮助，可以直接向当地法律援助中心申请法律援助，也可向指定的残疾人法律机构申请法律援助或法律帮助，还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。申请具体流程如上图所示。
　　如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律机构申请援助帮助，具体程序相同。
　　四、事业单位必须按比例安排残疾人就业
　　根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》(省[1997]第37号令)规定:本省行政区域的机关、团体、企业、 事业单位，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，暂时未达到比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障 金。
　　五，互联网产业和商务方面的工作
　　互联网可以帮助很大一部分残疾人就业问题，一来减去了肢体走动的不便，二来也可以了解世界。
　　六，其他照顾性政策：
　　1、公共服务机构应当积极创造条件，为残疾人优先服务和辅助性服务;
　　2、残疾人搭乘公共、电车、地铁、船、渡船、火车、飞机等公共交通工具时，应当对残疾人给予方便和照顾;对残疾人随身必备的辅助器具，应当准予免费携带;
　　3、盲人可以免费乘坐市内公共、电车、地铁、渡船，凡是盲人读物邮件，都应当免费寄递;
　　4、县级和乡级应当根据具体情况减免农村残疾人的义务工、公益事业费和其他社会负担。 各级应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。
　　随着法制建设的逐步完善，日益注重通过立法手段保护残疾人利益，给予残疾人尽可能多的照顾，防止残疾人遭社会淘汰，避免对残疾人的歧视，并帮助残疾人适应社会。

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