其它

入职后省考还算应届生。

三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有生到单位报到，并与单位签订了劳动合同百或形成了事实劳动关系。

生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

扩展：

三方协议一旦签署，就意味着大第一份工作就基本确定。

因此，应届生要特别注意签约事项。大签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。

应届生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

生确定接收单位，单位同意接收后， 由用人单位(能解决生户口和 档案 关系)出具接收函或录取通知或《北京地区普通高校生就业推荐表》下方的“用人单位回执”并加盖公章，生与用人单位达成签约意向前，请务必询问清楚该单位能否接收生的户口和档案关系(县团级以上单位具有人事档案接收权);如用人单位不能接收，学校将无法派遣，生也就不需与该单位签订 协议书，应届生的签约流程。本人经慎重考虑后，同意到该单位工作，开始进入签约程序。

2) 领取三方协议书

凭用人单位的接收证明到院系负责就业工作(各学院负责就业及联系方式见附录)处领取《全国普通高等学校生 就业协议书》或《全国研究生就业协议书》(简称“三方协议书”)，共享平台《应届生的签约流程》(s.com)。具体填写参考《去向及三方协议录入说明》。普通定向生、中专保送生需将原定向单位或原保送学校同意其自主择业的证明交到学校就业服务中心后，才可以领取、签订就业协议书。

3) 生个人签字

如实填写“生情况及意见”部分，“用人单位情况及意见”部分应按照用人单位要求填写。并签字确认。

4) 用人单位签字盖章

用人单位填写单位相关并签字盖章，如果本单位无人事权，还需该单位的上级单位(具有人事接收权)或人才服务中心签字盖章。如果单位要求校方先盖章，学院必须审核单位出具的同意接收该的接收函，并做好登记。

5) 院系签字盖章

院系负责就业工作的`网上审核信息后记录、签字盖章(研究生也需要进行此步骤)。

6) 就业办公室签字盖章

用人单位签字盖章后，视为协议生效，一经确定不能更改，否则将按照违约处理，违约的相关规定请参阅就业相关规定。学校就业办审核学院意见并审核后锁定信息(此后将无法更改签约系统内的任何信息)，并在“学校生就业部门意见”一栏签字盖章后，协议书签订完成。签署完毕后学校、用人单位和生三方各留存一份。

7) 注意

学校不允许个人在无法落户口的情况下，仅仅将自己的档案材料从学校直接转放到人才交流中心，即如果单位不能解决户口问题，学校将无法向该单位派遣。

首先需要明确的是：应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，生就会和用人单位形成正式的劳动关系。
所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。
但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为，是会影响录用情况的。

注意了！签了三方协议还算应届生吗？对考选调生公务员有影响吗？

同学，你好。

应届生指在应该的年份即将或者已经。

签三方协议不影响应届生身份。

2020届生，在2020年内都算应届生。2020年后未落实工作，档案在人才中心，仍保留两年应届生身份。