招聘

你好，一般是纳入全市专业技术人员统一，但是也要考专业的内容（包括讲课，一小时）或者写命题的论文（一小时）。注意：1、校教师是有专业性的，不是什么专业校都需要； 2、校教师有教学科研任务，所以主要考察教学和科研的能力； 3、各地校招聘教师的方法不一样，但是笔试（考理论或者专业知识）、面试（试讲、科研成果、语言表达、写作能力）都是选择的内容。

你好，一般是纳入全市专业技术人员统一，但是也要考专业的内容（包括讲课，一小时）或者写命题的论文（一小时）。
注意：1、校教师是有专业性的，不是什么专业校都需要；
2、校教师有教学科研任务，所以主要考察教学和科研的能力；
3、各地校招聘教师的方法不一样，但是笔试（考理论或者专业知识）、面试（试讲、科研成果、语言表达、写作能力）都是选择的内容。

去招考组织的人事部门问下

这个真心的不了解，一定要问清楚啊～

校教师招聘时要求规定如下：
招聘岗位条件：

　　(一)拥护中国的，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

　　(二)专业基础知识扎实，学习成绩优良，能熟练作计算机，热爱干部教育事业，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

　　(三)健康，能胜任所招聘岗位的工作。

　　(四)年龄条件：

　　1.硕士研究生年龄在35周岁以下。

　　2.博士研究生年龄在45周岁以下。

　　(五)及专业条件：

　　1.博士研究生岗位3人：全日制博士研究生，哲学、经济学、史建、公共管理专业。若博士岗位招聘不足时，相应名额并入硕士岗位招聘。

　　2.硕士研究生岗位：全日制硕士研究生，哲学、经济学、史建、公共管理专业。

　　(六)如报考人员属于在职在编人员，需提交工作单位及主管部门同意报考证明。

校招聘教师所需要的内容如下：
1．笔试。笔试委托包头市人事考务中心组织实施，采取闭卷形式，内容为专业基础知识及其应用。笔试不指定教材和复习范围，一律使用汉文答卷。
2．面试。面试由市委校学术委员会、校机关委、纪检委、并邀请市委组织部、市人事考务中心派员参加，共同组织实施，其中非本单位人员不少于二分之一。面试采取试讲、结构化面试、现场答辩等形式进行，测试过程中由评委当场打分，包括总体印象、语言表达、逻辑思维、理论水平、主体表述、仪表、教态等内容,并填写评价等级，由评委组汇总成绩并当场公布。