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中国劳动杂志创建于1950年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：劳动和社会保障部，主办单位是人力资源和社会保障部劳动科学研究所,中国劳动学会。
《中国劳动关系学院学报》是由中华全国总工会和国家新闻出版署批准、中国劳动关系学院主办、国内外公开发行的工运学术理论刊物。2003年7月，本刊又取得新成果。经国家新闻出版总署、国务院新闻办公室审核备案，本刊被定为“中国期刊全文数据库（Chinese Journal Full—text Database）全文收录 …
《劳动经济研究》（双月刊），经国家新闻出版广电总局批准，创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办、国内外公开发行的专业性学术期刊，是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式，鼓励学术 ...
劳动关系法律事实成立论文 摘要:对于处于事实劳动关系中的劳动者，用人单位仍应承担法定的义务。尽管我国目前存在大于的事实劳动关系，但由于我国现行劳动法中关于劳动合同制度存在一些缺陷，因此要真正使事实劳动关系得到法律保护，关健还在于劳动法的相关规定。
劳动关系的法律要件 期刊目录网 法律史论文发表 2020-04-27 10:18 关注(1) 随着我国企业用工形式越来越灵活多样，劳动者从业范围逐渐扩大。实践中，通过订立书面劳动合同可以稳固建立劳动关系，但也有未订立劳动合同的情形存在，此时，确认 ...
核心提示：社会法学2020年在22种CLSCI期刊上共发表论文24篇，研究主题涉及“劳动合同”“劳动关系”“疫情防控”等；青年学者成为该学科发文最多的群体，占发文总人数的64%，中国社会科学院法学研究所以发文3篇摘得桂冠。
劳动关系的维持越来越依靠双方当事人的合意性因素，在这之后，劳动关系不再是完全的公法关系，其中还兼具了一些私法属性。其二，劳动法具有保护与管理的双重属性。一般在劳动关系双方当事人中，劳动者处于相对弱势一方，在劳动力供求失衡的形势下更是
SSCI收录期刊——劳资与劳动学科,截至到2009年7月SSCI收录劳资与劳动学科期刊21种，SSCI、A&HCI共同收录劳资与劳动期刊1种，出版地为美国的劳资与劳动期刊11种，英国7种，瑞士、加拿大、澳大利亚各1种。出版劳资与劳动期刊的出版社主要是美
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劳动关系论文河南理工大学万方科技学院课程考查(论文)学年学期:2012-2013学年第一学期课程名称:劳动关系课程性质:专业必修课任课老师:胡阳学生所在系:...
劳动关系管理论文摘要:本文作者阐述了劳动关系的概念,介绍了其劳动关系管理现状,分析了影响劳动关系和谐发展的关键因素,并探讨了加强劳动关系管理的方法。在知识经济与市场经济下,...
以下是部分关于劳动关系相关论文文献。劳动关系论文文献参考一:公共卫生事件对劳动关系的影响与应对摘要:公共卫生事件突然发生且对社会造成严重影响,广泛地冲...
随着国家积极创业政策的实施,企业的发展如雨后春笋,遍布于镇(区)的大小创业园内,但随着企业数量的扩增,劳资矛盾和纠纷也在骤长,和谐劳动关系的构建问题凸显。哪里有关于劳动关系论...
劳动关系论文范文:法律规制在新型用工劳动关系的、和谐劳动关系理论的创新及发展、劳动关系助力企业步入运营快车、民营企业劳动关系风险防控研究、民营企业如何识别劳动关系...
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共有38条符合"劳动关系"的论文2019-01-22浅析国有企业制度管理在构建和谐劳动关系中的作用2019-01-15浅谈人力资源管理和劳动关系调整2019-01-07关于人力资源管理和劳动关...
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