摘要： 随着经济的发展，人们对医院的要求不仅仅满足于治病。新医改政策的实施也给公立医院带来了前所未有的压力。本文通过对公立医院人力资源配置现状以及新常态下特点的分析
摘要： 实训教学是地方高校课堂教学中的一个非常重要的环节。目前地方院校经管类专业实训教学模式仍旧传统，亟需改革。笔者基于课堂教学过程中的学生反馈，借鉴海内外先进教育
摘要： 人力资源是学校发展中最宝贵的资源之一，是学校发展壮大和生存的重要因素之一，中职学校中人力资源的管理办法尚不成熟，对中职学校的人力资源管理办法进行创新和改革具
摘要： 制造业是我国国民经济的重要产业， 中国正在由制造业大国向制造业强国迈进。但由于缺乏核心技术， 中国制造业在全球价值链分工中处于低端环节，自主创新能力不强，产品
摘要： 人的思想状况是人力资源管理过程中很重要的的，只有有的放矢，用科学方法获取真实、准确的思想信息，人力资源管理工作才能取得较好的效果。 关键词：思想信息 社会调查
摘要： 企业人力资源管理水平的高低直接决定着整个企业的核心竞争力。所以为了更好地强化企业人力资源管理工作的开展，就必须结合现状进行不断的创新和发展。本文正是基于这一
[摘 要] 21世纪下的公共政府改革核心就是公共服务，而人力资源社会保障服务是公共服务平台建设的重要内容。自新中国改革开放以来，一直致力于基层人力资源社会保障公共服务平台
[摘 要] 事业单位承担着重要的社会职能，市场经济的健康有序发展离不开事业单位作用的发挥，人力资源管理工作是事业单位生存和发展的条件，科学有效的人力资源管理对事业单位公
摘要： 以人为本的理念是在科学发展观中提出的，本文重点分析以人为本的理念，分析企事业单位中人力资源管理中的缺陷，并针对实际的管理，提出了在人力资源管理中贯彻以人为本
摘 要： 大学生职业生涯规划与就业选择密切相关，做好职业生涯规划，就等于成功了一半。本文针对人力资源管理专业应届毕业生的职业生涯规划情况进行调查，以职业生涯规划相关
