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想要留校任教需要非常优异的成绩。

任教条件：

一、选聘方式：

1、生留校任教，要求是成绩相当好。

2、在社会上选聘教学经验丰富，资历较高的人。特别针对一些较高档次的高校，要有较高的资历或者非常过硬的人际关系，当然前提还是你的。

二、高校招聘需要一般满足以下要求：

1、教师

这是最为基础的部分，的考取包括笔试和复试两部分。

2、要求

目前，一般的最低的要求是博士，最好是名校或者海归博士。一般附设的学院、职业技术学院等，硕士基本满足要求，但待遇一般，也就图个安稳。

这种情况也不是绝对的，比如说某一个人没能达到要求，但他在某一领域专业能力很强，也可能被破格录用，但这种情况很少。

3、学术研究成果

这要求应聘者最起要在省级以上的权威中发表过学术论文。在某一行业领域要有自己的学术成果。

4、一定的工作经验

应聘者在此之前从事过相关职业。

5、较高的自身素养

这是所有教师都应该具备的道德标准，应聘者不仅要有丰富的教学经验，还要热爱教育事业，有良好的师德。

郑州留校任教招收条件：

1、国内外获得博士的应届生，年龄在35岁以下，具有良好的政治思想素质和道德品质，热爱社会主义祖国，事业心、责任感强，遵纪守法，品学兼优，健康。

2、读博期间，在本学科核心上发表论文3篇以上或发表论文被SCI、EI、CSSCI收录1篇以上。

其中符合下列条件之一者，可申请优秀师资博士后：

1、省级以上优秀博士论文获得者。

2、自然科学在一区学术期刊上发表论文1篇以上（限第一作者），人文社会科学在A类学术期刊上发表论文1篇以上（限独著或与导师合著），并且以主要研究人员身份参加过级研究课题。

扩展：

教师级别的划分：

教师职称有四个：助教、讲师、副教授、教授，从前到后，级别越高。不同层次的职位，其任职条件和要求也有所差异。助教的主要工作是协助教学，比如的成绩查询，一些工作的通知等等。

讲师是能够开设一门或一门以上课程的教师。副教授在原则上不仅具有开课的能力，对所教的学科专业性很高，还要能把最新的研究用学术讨论会的形式不断开设成新课。教授则是的主体，里的主导性工作由教授承担。

参考来源：凤凰网-生留校任教越来越难

参考来源：百度百科-辅导员

就我学校的情况是这样子的：非主流课程讲师一般是其他学校的研究生（我们学校是工科院校，那些马政经之类新招的一般政法之类学校的硕士研究生），大部分应该都是博士、博士后或者在读博士吧。
留校的情况有两种：
1、在会工作时表现很好，大四的时候学院管理方面的对你影响很好，并且需要补充新的辅导员之类的时候就会找你，问你留不留校，留的话一般先工作两年。然后直接保送读研究生，这样上去的人好像一般都混的很好，研究生了读博士应该不难。
2、研究生阶段成绩很好，其他方面表现也很好；或者你的导师很NB，说话有分量；再或者你跟着导师做的某个项目正在进行并且比较重要，你在其中有很重要的作用的，一般就直接继续下去了，并且以后肯定能读个博士出来。
上述第2点其实就是说你的成绩足够好就可以了，你一路读到博士的话，在那个学校也呆了10年了，那些人脉随随便便也可以让你留校了吧，到时候可能自己要走人的居多了。