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• 助理级:⑴本科，从事专业技术工作一年以上。⑵专科，从事专业技术工作二年以上。⑶中专，从事专业技术工作三年以上。⑷高中，从事专业技术工作七年以上。⑸初中以下人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

• 中级:⑴本科，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵专科，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专(高中)，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

• 高级:⑴本科，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。⑵专科，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

• 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能(如:称职外语及计算机应用能力等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

• 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

• 职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

⒈助理级：
⑴本科，从事专业技术工作一年以上。
⑵专科，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
⒉中级：
⑴本科，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵专科，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中），从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⒊高级：
⑴本科，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵专科，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受、资历的破格申报高、中级职务任职资格。
一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年；荣获、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。 ⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
⑴必须亲自撰写，不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张，，证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 年限要求
⒈ 中专：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为
技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
⒉ 大专： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定
为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。
⒊ 本科： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可
认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师（中
级）。
⒋ 双学士获得者，可认定为助理工程师，再从事专业技术工
作3年，可晋升工程师（中级）。
⒌ 硕士获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师（中
级）.
中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
担任工程师职务，应具备下列条件：
1、具备下列部门之一的条件
⑴生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
⑵研究、设计部门
①有承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士后，经考察合格；获得硕士或取得第二学士，从事助理工程师工作二年左右；获得学士或本科，从事助理工程师工作四年以上；专科，从事助理工程师工作四年以上。
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
⑴材料目录；
⑵（复印件）1份；
⑶专业技术职务资格（复印件）1份；
⑷聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；
⑸外语合格（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语成绩审定表》（附表）1份；
⑹计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的计算机专业复印件或45周岁以上的复印件1份；
⑺单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
⑻《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；
⑼个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
⑽专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：
⑴材料目录（本册）；
⑵论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时的封面及目录复印件1套；
⑶研究成果（复印件）1套；
⑷项目获奖等（复印件）1套。
以下材料不需要装订：
⑴《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；
⑵《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；
⑶外语合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；
⑷计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业复印件，或45周岁以上的复印件1份；
⑸《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；
⑹提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。 ⑴本科，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
⑵专科，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
⑶中专、高中，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训（lucrehuang)
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机，同时必须有相关论文。

职称评审的评审条件有：

1. 助理级:⑴本科，从事专业技术工作一年以上。⑵专科，从事专业技术工作二年以上。⑶中专，从事专业技术工作三年以上。⑷高中，从事专业技术工作七年以上。⑸初中以下人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2. 中级:⑴本科，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵专科，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专(高中)，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。⑷初中以下人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3. 高级:⑴本科，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。⑵专科，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

1. 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能(如:称职外语及计算机应用能力等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2. 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

3. 职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

每个地方不太一样 给你说说重庆的吧 这个我熟悉

一、助理职称评定条件：

1、中专生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；

4、获得硕士后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

二、中级职称评定条件：

1、本科，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2、专科，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中），从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4、初中以下人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

三、高级职称评定条件：

（1）本科，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）专科，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以

（3）中专、高中，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机，同时必须有相关论文。

祝所有即将取得工程师职称的工友一切顺利~