我是一家以淘宝商城 网上销售的服装公司 成立之初 员工三人 想建立一套完整的公司规章制度和 公司日常管理制度 正规的 人性化的 谢谢大家 80分
我是一家建筑劳务公司,现劳动局因劳务纠纷,现要我公司把公司的规章制度报上去,因我司刚成立不久,没有一个标准的规章制度,跪求各大侠帮助于我,为感!
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我想把论文从word格式转换成PDF格式,用的金山WPS,可转换完成之后,里面的流程图就不见了,空白~~这是为什么呢?谁能帮我解决一下!谢谢!
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一,公司宗旨
为什么会创建这家公司?对这家公司今后三年,五年,十年,乃至更多年之后的期望是怎么样的?如今这家公司较同类,比如淘宝网店,或者普通服装店,已经具有了那些特色?公司还有那些潜在的特色可以挖掘?比如经营者的个性特点。【这些如同宪法,是公司规章细节制定的指向标,也可以发展成公司的企业文化】
二,公司框架
1.组织方面,如今已经有三个人,各自担当什么职责?如果以后招人,以什么为标准,应该设立那些基本职务,那些基本部门,各部门的人员分配是怎么样的,假设设立分店,可以推广怎么样的基本人员设置?
2.薪酬绩效,为了获得共同利润,大家应该做什么,获得利润之后又应该怎么分配,例如按月、季度、年进行财务总结,然后进行进行流动资金,红利等分配,考虑每个人在实际经营中的投入比例,还有之后不断发展的时候再投入什么的【好像说的有点乱==反正这个很重要,根据具体情况自己琢磨吧】
三,公司细则
经营时间,假设二十四小时,然后就要考虑是否要进行班制度?如果班,几班倒?怎么设立时间?
服装,标志。所谓的服装不单单是指公司,而是公司外在的一种包装,同店标,徽章什么一样,比如独具特色的网页,一致化的物流包装什么的,使得公司看起来规范化,有信度,也是一种立体广告
ps:建议写公司日记,或者建立公司档案,在每天都不断重复的具体事务中,逐渐规划规范制度
最后祝君好运