公务员

是的， 在录用公务员过程中，我们要求目前已在各类企事业单位、各级政机关工作的报考人员在资格复审阶段单位出具的同意报考的证明，是为了尽早确认在考察阶段，招录单位可以方便的调阅报考人员档案，了解报考人员相关信息；也为了尽早确认报考人员将来一旦被录用，能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。

如果报考人员被招录单位确定为拟录用人选后，原单位不同意报考人员辞职，会造成招录计划落空，职位浪费，影响招录单位和其他报考该职位的报考人员利益。

扩展

报考条件

（一）具有共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考：网-关于公务员中的单位同意报考证明

应该来说原则上是需要的，毕竟你和单位之间存在合同的关系，如果你考上了，那么就会违法合同。不过，我认为，公务员应该来说是人生的一个选择，你可以和单位的负责人私下谈这个问题，说说你的想法，而且你平时要把工作做好，我认为单位上一般来说是不会为难你的。
现在的公务员大都是网上报名，单位同意报考证明一般都在面试的时候才会涉及到，如果笔试通过了，那么面试的几率就很大，单位如果不同意，你辞职就是了。不过，我认为最好还是不要这么做，毕竟面试通过后如果考察的时候，你曾经工作过的单位给你说几句不好的话，势必影响到你的录用。
我的建议是，认真做好本职工作，同时，和有关负责人沟通好，争取理解和支持，并不要把范围扩大，因为嘛，不一定就能考得上，就是进入面试也还有落榜的可能，考上了，大家都高兴，没考上，还继续做你的工作，这样就没有后顾之忧了
补充：
当然要向你单位的人了解你了，这个是程序问题，必须走这一步。当然不一定会都找你单位的人，一般会找你的直接上司了解。
考察的主要内容肯定是你平时的表现，工作情况，与同事的关系，吃苦的能力，工作水平，工作业绩，思想状况，政治觉悟，等等，就是你在单位的方方面面都会涉及到。不过，只要你在单位上是认真做事的，而且人际关系也不是那么差，没有惹什么麻烦，没有捅什么漏子，不是很调皮的那种，一般来说你的上司啊，同事呀，以及单位呀，一般都会说你的好话的。

辛苦考进公务员面试，单位不开同意报考证明怎么办？方法都在这

如果你已经和原单位签订了就业协议或者合同，就必须要单位同意报考的证明~否则资格复审的时候过不了……

不需要啊,但这是一个很的事,因为你面试之后,如果原来单位为难你是一件很麻烦的事,因为录用公务员之前需要到原单位考察,这时候如果原单位与员工都...但如果你一开始就让单位知道你去报考公务员了或者报考之前让原单位知道你想走,那你即使后来考上了,接下来的日子将非常难过!人都有此心嘛,呵,所以有些东西需要自己斟酌，如果你能碰到一个开明的还好,如果不好的话还是自己多求菩萨吧