工资

待遇方面的说明

　　1、工资待遇：
　　博士生月岗位工资为2000元，津贴： 1000/月；奖金按所在单位标准执行。第一年收入确保8万元。第二年确保10万。
　　硕士研究生 月岗位工资为: 1750元；津贴：200/月；奖金按所在单位标准执行。年收入确保5万元。
　　本科生：见习期一年，见习期工资每月1450元。三个月后享受所在单位奖金。
　　野外综合补贴每天35元。其他津贴、奖金按单位有关规定执行。
　　2、福利待遇：
　　① 为员工加入五险一金，五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。
　　② 单位为博士生一套两居室租住房，每月交纳200元房租，硕士生可自行租房，单位为其租房补贴500元。首次签订劳动合同5年，合同期满，双方协商。如续定合同，个人应购商品房，单位给予购房补贴：博士生5万元。如服务期不满十年离开单位，将购房补贴退还单位。
　　③ 单位设有工作餐食堂，并享有伙食补贴
　　④ 单位统一着装，免费发放。
　　3、享受我单位设立的人力专项基金：
　　①住房公基金。单位为其缴纳住房公积金，标准为：本人档案基本工资的23%，员工个人缴纳本人档案基本工资的7%，一同存入个人帐户，待购房时提取使用。
　　②购房借款基金。本科及以上生中的在岗员工购房时，可向单位借款3万元。3年内还清。对服务年限不满10年离开单位者，要按贷款补齐借款利息。对服务年限满10年者免息。
　　③教育基金。每年单位投入足够量的资金，专门用于人才培训和继续教育。凡是单位送培的员工，送培期间工资、奖金照发，学杂费单位负担。
　　④科研成果奖励基金。对取得局级以上优秀科技成果者、在省部级及以上上发表论文的主要作者、措施得力且创优成果显著的主要组织者，给予不同的奖励。
　　⑤助学贷款还贷基金。对使用助学贷款的本科及以上生，经本人申请，可向单位无息借款还贷。

目前事业单位工资水平都不高，但是效益好的话，奖金会高点。正在进行事业单位职工工资改革，以后会涨很多的。

1980建队的吧。效益就不清楚了，不过最近几年勘察业务都不错，效益也就起来了。
待遇，这么说吧，可能到了40岁你就能在北京买房了。努力吧，加油！

2000-4000

哈哈哈哈哈我从事建筑人才挂靠业务，希望建筑方面的人员帮我介绍哟，多谢啦