书籍

组织行为学、管理学原理这都是和人力相关的学科可以参考。人力管理师（二）的教材中常用的方法介绍的比较详细。

人力管理 人力预测。规划以及开发 陈振明《公共管理学》

弗布克人力管理作实务系列：绩效考核指标设计
弗布克人力管理作（推荐）
弗布克管理职位工作手册系列：物流管理职位工作手册
弗布克人力管理作实务系列：员工胜任素质模型全案
弗布克人力管理作实务系列：绩效考核量化管理
弗布克1+1管理工具箱系列：采购部规范化管理工具箱
弗布克1+1管理工具箱系列：财务部规范化管理工具箱
弗布克1+1管理工具箱系列：客户服务部规范化管理工具箱

罗宾斯的《管理学》
用于考证的《企业人力师》包含了人力的各个模块，也可以看看

考级么？

人力管理相关书籍的介绍
　　1《人力管理》

　　作者:加里·德斯勒

　　出版社:中国出版社

　　阐述了完整而全面的人力管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

　　2 《卓有成效的管理者》

　　作者：彼得·德鲁克

　　现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。

　　一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：

　　1、重视目标和绩效；只做正确的事情。

　　2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；

　　3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想、远景和理念；

　　4、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。

　　5、他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。

　　6、他只做有效的决策。

　　3 高绩效的HR-未来HR的六项-珍藏版

　　作者：(美)戴维尤里奇(Dave Ulrich) 等

　　出版社：中国电力出版社

　　人力大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力胜任力调研”项目的三研究，分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力实践《高绩效的HR(未来HR的六项)》将：sc.yd119.cn

　　下一代的人力从业者必须具备的能力和素质。

　　怎样把人力培养成高绩效的业务合作伙伴。

　　如何构建一个人力部门，使其创造最大价值。

　　如何在人力从业者不断增加的全球环境下保持自己和企业的竞争力与持续更新的能力。

　　本书可以作为学习复杂商业知识的参考读物，无论是人力专业的，还是高级人力主管，都可以阅读学习。

　　4 人力管理译丛:薪酬管理

　　作者：乔治·米尔科维奇，杰里·纽曼

　　全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力管理模块，全面展示了薪酬在人力管理和企业战略中的重要作用，详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。

　　适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材，也适合实务界人士阅读和参考。

　　5 《世界500强人力总监管理笔记》（套装2册）

　　作者：潘新民

　　本书为大家了很多案例，来解释一些人力疑难杂症。比如说：怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作？怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零？怎样解读各部门经理的用人需求？怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手？具有一定的借鉴意义。

　　6 《一个HRD的真实一年》

　　作者：赵颖

　　出版社： 清华出版社

　　这本书中，仍会讲述几个外资企业人力管理的，你当这些是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。

　　职场，有时候确实像极了“九层妖塔”，里面有陷阱、有，也有美丽、迷人的景象，作者将自己多年来的经历和经验写进书里，希望向读者展现一个人力总监真实的探险之旅。