写作

● 本科在读（拿奖学金，评三好）

现在的都比我们当年聪明，都知道想办法发几篇文章，终测的时候加些分数就可以拿到奖学金了，版面费也就赚回来了，这样即得了名，又得了利，真是比较绝！想当初，我们只是傻不拉唧的一到就突击，一考完就打电话，早知道再加上这一手，年年也是三好了。

● 生（找工作需求）

人到写简历的时候，才知道原来自己可以拿得出来的东西是在是太少，但是一时又没有什么表现机会，只好用发文章这个短平快的方式，水平高的，信息来源广的，一个晚上就搞定一篇文章。当初一个师兄时有一篇文章在手，多少同学羡慕呀！一谈到工作难，别人都说，你有一篇文章呢，还怕什么？管他有用没用，至少也增加自信了不是！

● 保研推研生（找工作需求）

现在研究生虽说是个鸡肋，但是就业形势是在太差，更多人还是愿意呆在象牙塔里继续骗自己，所以每年研究生都在扩招。竞争这么激烈，就更别说保研资格了。现在保研不比选美的程序复杂，学业成绩，社会实践，个人特长估计一些学校还会考虑一下长相身高都不觉得奇怪。不管怎样，研究生毕竟是与研究相关，还是学术水平站最核心的地位，这时有几篇文章，自然是能把很多人抛在后面了。我们当年就幸福多了，学校的研究生生源差呀，只看学习成绩，倒是简单了许多。

● 硕士研究生（在职，）
需要在核心发表两篇论文。

● 晋升中级职称（讲师，工程师）

需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级

● 晋升高级职称（高讲，副教授，高工）
需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇级，两篇省级 如果名额有限，需要核心发表几篇。

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是的，主要是看你发表论文是评审哪个职称，职称级别不一样，认可的期刊不一样，加入晋升正高一般都是级的期刊发表论文两篇或是几篇就可以了；如果是晋升副高一般发省级的期刊就可以了，当然这个是打个比方。
其实就是根据你晋升职称的政策然后确定发什么期刊，什么时候要求发表出来，然后你根据你的论文质量去投所认可的正规期刊，大概流程就是这个样子的，如果还有疑问，你可以去创新医学网问问，他们服务的人员多，了解每个省得职称晋升政策，你把你的情况说明一下，他们会帮助你的。

这个一般看单位要求的，一般高级职称要求级期刊，中级要求省级期刊。我开始也是不太懂，后来找的591论文的，他们耐心负责，一包到底，我去年就是在他们那里顺利发表了论文。