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目录 2
前言 3
一、自我认知 3
1 360度评估法 3
2 职业能力测评 3
3职业兴趣和倾向测评 4
①职业兴趣测评 4
②事业倾向 4
③社会倾向 4
④注意问题 4
⑤发展方向 4
⑥职业倾向测评 5
4自我认知小结 5
二、职业认知 5
1、外部环境分析 5
学校环境分析 5
社会环境分析 5
2、职业环境分析 5
目标环境分析目标行业分析 5
趋势： 6
3、职业胜任匹配 6
目标职位名称 6
任职要求 6
4、职业认知小结 6
三、职业 7
1 SWOT分析法 7
2职业目标的确定 7
3小结 8
四、计划的制定与实施（短期、中期、长期） 8
1 、目标和内容制定 8
⑴近期目标 8
⑵ 中期目标 8
⑶ 长期目标 8
2 、制定行动计划 8
⑴在校备战篇 8
⑵在职期间备战篇 9
⑶长期计划篇 9
五、评估调整 10
1、 评估时间 10
2、 评估内容 10
六、结束语 10
前言
原来的我觉得未来总是离现实太遥远，没有必要过多地去设想。所以我只是有一个比较模糊但又充满幻想的目标，从小学一直持续到，但是当我真正跨进校门时，我对于自己的人生开始有一点思考：“凡事预则立，不预则废”，古人是这么认为的，现代人也是这么认为的，历史也曾证明它是正确的。青春易逝，人生短暂，人不能停留在等待与迷茫中，但恰恰有很因此，我要好好规划自己未来的路！毕竟规划的人生才是完美的！
一、自我认知
1 360度评估法
通过360度分析法我得出了的结论如下图所示：
评价人 评价内容 建议
家 父母 懂事、善良、正直、 多与同学和师长交流！
师 学习认真、有耐性、思想成熟 目标要明确！
长 师兄 热情、学习性强 多点与前辈、上级沟通交流。
友 同学 温和、谦虚、不好出风头、乐于助人、包容 多参加一些课外活动。
人 朋友 乐观、真诚、敏感、现实、低调、富有同情心 要多增进感情上的交流！

2 职业能力测评
职业能力测评结果：
能力等级说明：1代表弱；2代表较弱；3代表一般；4代表较强；5代表强。
通过测评系统测评，系统给出我适合的职位有大概如下几个：
职业 G V N S P Q K F M
放射科技术人员 3 3 3 3 3 3 3 3 3
工程师 3 3 3 2 3 4 3 3 3
3 3 3 2 3 3 3 2 3
社会服务助理人员 3 3 3 2 2 3 2 2 2
一般办公室职员 3 2 3 2 2 3 3 2
3职业兴趣和倾向测评
我的职业生涯测评包括职业兴趣测评和职业倾向测评
职业兴趣测评：
通过百途的《职业定向初级测评》，我获得以下信息：根据我的测评分析，我的职业兴趣为事业社会型！

事业倾向：我的兴趣主要体现在事业倾向。给人的感觉总是那样的精力充沛，有自信。一直以来我有个远大的目标，有抱负。或许从小开始，我在伙伴中都是佼佼者，相信在职业生涯中，我的才能会进一步得到锻炼和展示。
我注重效率、为人务实。心动不如行动，只要我确定目标，就会脚踏实地去拼搏和实现。而不是停留在口头，靠终日幻想来麻痹自己。
社会倾向：喜欢挑战和让自己兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长；有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。
注意问题：
总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。
非常注重创造力和革新，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。建议多关注解决问题的常规方法。
发展方向：
喜欢要求具备研究、管理、探索、监督和才能， 积极倾听 监测 时间管理。

职业倾向测评：
通过测评，得出以下结论：
职业发展动力：我有很大的动力，获得成功将无疑。
竞争力：竞争能力尚可。
人际沟通能力：我能容忍难以相处的人，虽然有时也会被激怒。
能否在职业中实现自身的价值：崇尚，注重关系
我的适合的职业是：工程师，律师，部门经理。
4自我认知小结
一个人应该学会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点；可也存在着有时过于理想话，据个人价值观进行判断，容易做出草率的决定和对于批评比较脆弱的缺点。我会不断的去完善自己
二、职业认知
1、 外部环境分析
①家庭环境分析：父母将他们一身的心血都投资到了我的身上，我觉得自己是一个的人。
②学校环境分析：所在院校是教育部直属全国重点，“211 工程”重点建设高校，在国内应该算得上是不错的！电气专业也是我校的一个热门专业。
③社会环境分析： 现在，信息工程已经涵盖了社会的诸多方面，像电话交换局里怎么处理各种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图像的，我们周围的网络怎样传递，甚至信息化时代队的信息传递中如何保密等都要涉及信息工程的应用技术。随着计算机和互联网日益深入到社会生活的多个层面，各行业大都需要信息工程专业人才，而且薪金较高！
2、职业环境分析
目标环境分析目标行业分析：上海是我国的金融科技中心，对工程师的需求比较大，有较大的就业市场。
现状：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。
趋势：据国际公司（IDC）近日发布的一项全球调查报告显示，从2008年底到2013年底，我国IT支出的年增长速度预计为10.8%，同时IT市场将催生超过1.5万家新的本土公司，并产生超过160万个新IT就业机会。这意味着从现在到2013年，IT就业机会预计每年增长7.2%，是总IT就业机会增长速度的7倍。
3、职业胜任匹配
目标职位名称： 工程师
1、完成软件项目中子系统的总体设计任务
2、完成子系统下各模块的概要设计与详细设计任务，并编写设计说明书。
3、进行对内对外的技术交流以及用户支持等。
4、完成编程任务
5、执行直接的或交叉的单元测试
6、在高级工程师协调下进行集成测试
7、执行模块内的研发管理任务，包括执行模块的版本控制、过程控制
8、对下级工程师进行培训、辅导
任职要求：

1. 重点本科以上，硕士优先，计算机等相关专业，拥有扎实的计算机理论知识，计算机或电信等相关专业/或在公司相关岗位工作三年以上！
2. 对通信网络技术与软件技术有较全面深入的理解
3. 有很强的软件工程能力
4. 能够进行软件系统总体设计，并能对各软件模块或子系统设计技术指导
5. 能解决软件调试过程中复杂的重大技术问题

4、职业认知小结
IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。 据统计，2008年1-10月，软件产业继续保持快速增长的态势。累计完成软件业务收入6429.7亿元，同比增长31%，增速比去年同期高10个百分点，智联2008年6月份的统计显示，软件工程师的招聘数量是25256个，而求职数量达389706人次，相当于15个人争一个职位。可见就业形势还是不容乐观，只有掌握了真正的技术才能赢得未来！
三、职业
1 SWOT分析法
工程师

内部环境因
素 优势因素(S)
a、精力旺盛、热情
b、性情平和、乐于助人
c、忠诚、责任心很强
d、富于创新精神；
e、工作和生活井然有序 弱势因素(W)
a、工作中过于讲究完美；
b、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作；
c、过于重视上级对自己提出的意见。
外部环境因素 机会因素(O)
a、3G等等一系列的冲击，国人对产品的要求越来越高，产品很有市场。
b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏 威胁因素(T)
a、竞争激烈

2职业目标的确定
目标：
职业目标 IT销行业职业经理人
职业发展策略 进入上海某企业公司
职业发展路径 进入上海某IT产品销公司

具体路径 —检测—产品营销—销副总
3小结
通过职业认知几个步骤的分析，我认为从事IT工作在我国目前是一个潮流走向且必充满机会的职业。软件开发工作以及工作环境符合我自己的兴趣，满足我自己的一种价值感的需要，并且我愿意花费我的时间去经营!
四、计划的制定与实施（短期、中期、长期）
1 、目标和内容制定
① 近期目标 ：短期目标是顺利找到理想工作 ！
1.大二要考过四级和计算机二级，学好本专业课程，了解中国当前局势和市场扩大知识面，争取到到企业实习！
2.大三要考过六级，考取相关的，争取到大型企业实习！申请、尝试个人网页。
3.大四要优秀，取得，并取得有效，争取进入大企业

② 中期目标 ： 中期目标是希望可以做到二流工程师！
从低做起，在平时工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好效益，对企业忠诚，努力工作，并向有经验人的学习，争取在上级面前表现。成为优秀的基层工作者、高级工程师、部门经理，拥有熟练的工作的技能和工作技能。
③ 长期目标： 长期目标是拥有自己的IT公司。
经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经验，有自己的客户或者是跟一些大的企业保持友好的合作关系，有自己的工作伙伴，有足够的资金，其实资金是越多越好，但是为了尽快达成这个长期的目标，也会考虑跟其他人合资。成为优秀的有地位的、骨干。
2 、制定行动计划
⑴在校备战篇
大二：
学习：学好专业课程，加强英语的学习，主要是在线学习和口语锻炼，做好四级准备，多看新闻，多了解市场动态。
生活：多运动，注意饮食，多跟朋友交流，多参与活动，抽空去画画，学会思考，摆脱幼稚，学会控制自己的情绪。
大三
学习：当英语四级一过去就立即准备英语六级，为相关的等级做准备，学习写简历，求职信等求职技巧，向已的校友或了解求职情况，争取实习机会。争取考到CAD全国中级。
生活：学会用比较成熟的想法去看问题，学会分析情况，衡量问题轻重。
大四
学习：进行预习货模拟面试。积极利用学校的条件，了解就业指导中心的用。
⑵在职期间备战篇
①在职初期尽快适应工作环境，作好基层工作。（工作开始到工作3年内）
在大四的实习阶段已经对所工作的环境有了个基本的了解。正式工作的第一年应对工作有个全面的了解。包括所涉及的技能要求以及公司的整体经营状况。向公司的前辈学习工作经验。
②拓宽人际交往面。（工作刚开始到工作后5年）
多向一起工作的其他人学习和交流。在休息日和同事交流感情。在平时注重帮助同事，为他们尽可能地解决他们工作的困难。
③业绩或工作优异，才能突出，成为部门经理或是高级工程师。（工作后5年到工作后10年）。
⑶长期计划篇
①在职中期对自己所干的事业非常熟练。（工作后10年到工作工作后工作后12年）
②管理好一个部门、拥有多种自己设计的图纸、有自己的出版物。（工作后12年到工作后15年）
③尝试调出自己的所有能力开拓自己的事业面，拥有自己的事业。（工作后15年到工作后35年左右）
五、评估调整
1、 评估时间;正常情况下，每年年底评估调整一次。
2、 评估内容：
①因为时间或其他因素而导致英语四级没有过。
处理这个问题的时候，考虑到英语四级的重要性所决定的英语四级必须过，所以主要的应对方案是再接再厉，次年继续考英语四级，直到考到为止。
②由于非能力外的因素而导致高级程序员的梦落空。
处理这样的问题，应对方案也只有一个，就是暂且将绝大部分时间用于考高级程序员。但不能完全放下手中的全部工作。
③由于社会竞争力大而导致“被炒鱿鱼”
处理这个问题的最佳应对方案是：首先现在不能单向发展，多学不同的技术。在工作的时候，尽最大的努力工作。如是已经发生了这样的事情也不能坐以待毙，坐吃山空，要积极投入到另一项工作中去。若是找到另一个工作很难，由于外界原因，就提前进入自我创业发展阶段。
④ 假如我表现出色，取得良好业绩且为企业创造了丰厚利润却得不到提拔，我将在自荐无果的情况下选择新的单位。
⑤自主创业的设想很好，但具体实施的时候，面对的困难却如排山蹈海般涌来。
当遇到这样的事情的时候主要是因为没有经验。所以比较实际的解决方法是再进修几年，获得足够的经验，然后再自主创业。
⑥ 假如家庭出现意外且不得不做出唯一选择时我将先选择家庭后选择事业。
六、结束语
我们常说，社会上成功者少，平庸者多，原因无它，平庸者何尝未曾努力，只不过碰过几回壁，就轻易承认自己不行了，而成功者总是一次又一次地闯过难关，绝不轻言放弃。我会一直努力奋斗，创造自己的美来。我们年轻，敢于梦想，也有着那不服输的冲劲。加油！年轻人！

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