证书

聘任编辑职务需要具备下列条件之一：

①担任助理编辑职务4年以上，具有本专业扎实的基础理论知识，熟练地掌握编辑业务，能处理稿件，有较高的文字水平,掌握一门外语,经考察表明，能履行编辑职责；

②获得硕士担任助理编辑职务2年，获得研究生班结业或第2学士，担任助理编辑职务2～3年；或获得博士,经考察表明,能履行编辑职责。

职称外语、计算机等级合格。

扩展：

编辑的主要职责是：

①搜集研究本学科的学术动态和编辑出版信息，提出选题设想，进行组稿；

②审查、整理稿件，检查自己承担责任编辑的书籍成品；

③做好书籍宣传工作，撰写书讯、书评;

④总结编辑工作经验,指导、培养助理编辑。

聘任助理编辑职务需具备下列条件之一：

①获得学士或本科，经一年见习期考察，掌握本专业的基础理论和基本的编辑业务,有一定文字水平,能履行助理编辑职责；

②获得硕士，获得研究生班结业或第 2学士，经考察表明，能履行助理编辑职责。助理编辑的主要职责:协助编辑进行工作;在编辑指导下，搜集整理有关学科的情报、练习组稿、初审和稿件，或发稿；检查样书，练习撰写书评等。

参考：百度百科——编辑职称

编辑职称的全名是“出版专业职业资格”
2008年出版专业职业资格共有两个科目：
《出版专业基础知识》
《出版专业理论与实务》

2008年的安排如下：
一、报名时间
2008年5月16日—6月13日。
二、时间及科目
10月19日 9:00—12:00 出版专业基础知识(中、初级)
14:00—17:00 出版专业理论与实务(中、初级)
三、报考条件
一 出版专业职业资格分为：初级资格、中级资格和高级资格。
1．取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
2．取得中级资格，作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑或一级校对)职务。
3．高级资格(编审、副编审)实行与评审结合的评价制度，具体办法另行规定。
二 报名参加出版专业资格的人员，必须遵守共和国宪法和各项法律，认真贯彻执行和有关宣传出版工作的方针、政策，热爱出版工作，恪守职业道德。
三 报名参加出版专业初级资格的人员，除具备报考条件二和在图书、期刊、音像、等出版单位(包括出版社、期刊社)中从事编辑、出版、校对、发行等专业技术工作的基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1．取得专科以上。
2．2001年8月以前，已受聘担任技术设计员或校对专业技术职务。
四 报名参加出版专业中级资格的人员，除具备报考条件二和在图书、期刊、音像、等出版单位(包括出版社、期刊社)中从事编辑、出版、校对、发行等专业技术工作的基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1．取得专科，从事出版专业工作满5年。
2．取得本科，从事出版专业工作满4年。
3．取得双学士或研究生班，从事出版专业工作满2年。
4．取得硕士，从事出版专业工作满1年。
5．取得博士。
6．2001年8月前，按统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。
7．2001年8月前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。
五 对尚未获得的应届生，可持能够证明其在年度可的有效(如证等)和学校出具的应届生证明报名。

申请的时间各地都不一样的，你可以关注当地职改办的通知或是单位的通知

申报条件
1、与资历条件：（中级职称）须获得博士；获得硕士或第二学士，从事助理级职称工作2年左右；获得学士或本科，从事助理级职称工作4年以上；专科，从事助理级职称工作4年以上。（高级职称）须获得博士后从事中级职称工作2年以上；本科以上，从事中级职称工作5年以上。获得级奖基省、市、部级奖的专业技术人员，可不受、资历的，破格申报相应的专业技术职称。
2、职称外语、计算机等级合格。
3、申报高级职称需2篇论文（其中1篇须在公开上发表），中级职称硕申报1篇论文。
4、对于后没参加过职称评聘的专业技术人员，在所需、资历条件达到评审要求而无低一级职称时，可直接申报高一级职称。
申报材料
1、报送材料目录。2、专业技术职务评审申报表。3、申报评审专业技术职务（资格）业绩报告。4、专业技术工作获奖情况一览表。5、、职称、专业技术成果及获奖、职称外语、职称计算机厅局级合格证明、专业技术职务聘任证和接受继续教育等证明材料。6、送审论文、专著等。7、二寸照片（1张）。8、人才。9、在外省市单位工作期间的专业技术工作业绩，并该单位出具的证明。

谈新闻高级职称申报的准备

一、学好政策

职称是对专业人员业绩和学术水平达到一定程度的肯定。申报职称，对本人来说是一种负责态度，也是一种压力和促进。因此，单位和个人对职称申报一定要重视。

据笔者了解，当年职称评审工作的通知大体分3部分：一是有关工作和政策要求，其中包括申报人员的范围、资格要求、外语和计算机要求、申报材料要求、破格申请和答辩要求等。二是报送材料要求，包括单位和个人需要的各类材料、等；三是注意事项，包括网上申报和现场申报、受理截止时间等。应该说，单位和个人都要好好学习这份文件及其提及的相关文件。因此，申报的同志要在认真掌握政策的基础上，按照文件要求“适销对路”地一项一项准备，包括通过外语、计算机，发表学术论文，收集整理作品，撰写业务自传等。否则，不具备条件或者的材料不对路，职改办在进行资格和上报材料等“硬件”初审时便不会受理，或者退回重报，这就很误事。

在学好政策的基础上，申报的同志要用好两个政策，一是破格，二是外语和计算机免试。

为了鼓励年轻有为的同志脱颖而出，在、资历两项可以破格的事项中，职改办更鼓励年限破格，但破格有范围、奖项、答辩要求。另外，考虑到实际情况，职改办对7类人员的外语和计算机免试，特别是连续工龄满30年的老同志可免试外语，年龄50岁免试计算机。申报的同志如果符合破格或免试条件，不妨用好政策，积极申报。

二、备好作品

申报人要按文件要求，准备好能够展现自己任现职以来的工作业绩、业务能力和学术水平的作品、论文和业务自传。这是因为职改办对“硬件”初审之后，便把全部材料提交评委会进行严格的“软件”审评。

材料内容不应太单一，最好宽泛些，可以是不同类别的热点、难点问题的调研分析，能够表现自己对现实的理论思考厚度，对宏观、微观把握的广度，透过问题看本质、提建议的深度；也可以是人物或通讯，从中可以展示对时代感主题的把握、典型事例的选择、巧妙构思的功底。

评论选题最好来自生产生活一线，观点要新颖，言别人所未言。论述要严谨，环环相扣，自圆其说。语言或尖锐、或辛辣、或幽默，自成一格。

论文最好理论性、针对性、严密性、新鲜性兼备，结构有层次，推理很清楚，语言准确朴实。由于版面，论文选题的切口要小，以便在有限的篇幅内论述得更深刻。选题太大，论述面面俱到，蜻蜓点水，很难打动评委。

业务自传一般分3部分，一要简要介绍专业任职经历；二要结合实际例子，着重介绍任现职以来做出的业绩、具备的能力、达到的水平和工作态度；三是工作体会，最好从理论上总结、提炼、升华几条。从近3年上报的业务自传看，好的就像一篇学术论文，它不但能指导申报人今后的工作，而且让评委进一步了解申报人的学术实力。

三、早做准备

申报职称的同志，应该从这次评上之后就为下次申报开始准备，瞄准职称评审要求，有计划地落实，今年缺什么，来年补什么。有机会获得好题材，就下大功夫写，并争取获得较高奖项。这些作品见报后，一要留下报纸，二要留下文档。做编辑的同志同样需要做有心人，如若题材重大，有社会影响，就要下决心把标题做精当，把事实弄准确，把层次分清楚，把文字改精炼。见报稿要留下，修改的“大花脸”文档更要留下，两样东西一并上报，便于评委了解自己的编辑用心和水平。

写论文对理论基础稍差的同志来说，有一定难度，何况5年间要发表两三篇呢。因此，申报人更要早做准备，千万不要“临时抱佛脚”，平时就要注意收集素材，不断归纳整理，并结合本报刊和自己的新闻实践，选好角度，着手撰写。

用心还体现在上报材料的细节上。有的上报作品只有复印件、扫描件，而复印件复印得不完整，扫描颗粒太粗。评委看不清楚，怎样评判申报人的水平呢？有的业务自传里还有些错别字、语法问题、逻辑问题，有的作品经不起政策上的推敲，或存在明显漏洞、错误，另外，申报人千万不要把别人的作品当作自己的作品上报。职业道德问题，往往为人鄙视。不管有意无意，一旦发现，肯定通不过。