【摘要】集体企业人力资源管理信息系统在集体企业的薪酬管理、税费计算、社保管理、人员信息管理、各项数据统计等人资管理方面显现出极大的优势，摆脱了重复、繁杂的人力计算税费的工作，通过系统中程序...
摘要：现阶段，我国许多院校在人力资源管理的教学过程中并未对学生实践能力的培养引起重视，以致于培养出的人才只掌握了理论知识却没有实践能力，从而导致人类资源管理培养出来的人才因能力不足而被用人...
摘要：人力资源管理课程是一门理论性、实践性、应用性和政策性很强的管理类课程，案例教学法具备较强的互动性和实用性，更加适应该学科的发展特点。本文探讨了案例教学法的内涵，人力资源管理专业中案例...
[摘要]笔者从人力资源管理学角度分析了高校图书馆管理勤工助学学生的工作流程，在经过工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等环节，即选人、用人、育人、留人的管理流程后，使高校图...
摘要：随着社会经济的发展，人才成为了社会发展需求的重中之重，在人事管理的发展历史上迎来了人力资源管理的新时代。为了保证高校教育优秀人才的培养，教师队伍的建设尤其重要，招聘作为录用高校教师方...
[摘要]论述了现代企业管理的基本要求，从现实角度提出了人员、制度有机配合的形式，给企业家管理者提供了灵活的科学经验。 [关键词]企业管理，激励，管理者 作者：姜江 中图分类号：F27...
【摘要】在知识经济和信息技术日新月异的时代背景下，企业管理变革包含管理思想的变化和管理模式的变化。文章针对新背景下企业管理存在的缺陷，提出了完善现代企业管理体系的措施。 【关键词】现代企...
企业管理是一个永恒的主题，创新是企业发展的动力。企业经营与发展离不开管理，而企业管理需要遵循一条清晰的思维主线。跨入新世纪，我国企业要在全球化的竞争中取得主动，必须注重学习研究国内外管理的...
摘要：事业单位薪酬管理制度直接影响到是否能吸引和留下高素质人才，采取适当的高薪酬奖励激励员工士气，提高他们工作的积极性，就会使得事业单位更加具有市场竞争力。本文将重点分析事业单位薪酬管理中...
【摘要】在事业单位不断发展与运作中，加强薪酬管理与薪酬激励发挥着不可比拟的作用和优势，是吸引和留住人才的关键所在，已经成为了事业单位内部普遍关注的焦点话题之一。加强薪酬管理与薪酬激励，可以...
